Inclusion des travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économique classique

L’Antwerp Management School et HEC Liège ont lancé le projet ID@Work afin d’examiner l’emploi des personnes avec un handicap mental dans le milieu économique classique.

Le projet s’est concrétisé avec la publication d’un Livre Blanc final qui vise à faciliter le recrutement durable de travailleurs ayant un handicap mental en répondant aux questions suivantes : pourquoi encourager le travail inclusif ? Quelles sont les conditions nécessaires pour créer de l’emploi dans le milieu du travail « classique » pour des personnes ayant un handicap mental ?

Retrouvez le Livre Blanc ici

“Dys-moi pour l’emploi !”, un projet au cœur de l’actualité

Actuellement, l’accès à l’emploi pour tous est un défi majeur que la province du Hainaut tente de relever, notamment en mettant en oeuvre les lois et décrets ratifiés par la Belgique.

Découvrez le projet FSE (Fond Social Européen) “Dys-moi pour l’emploi !” qui s’adresse à toute personne ayant un besoin spécifique, aux professionnels et à l’entourage. Ce projet est fondé sur un dispositif de Recherche-Action-Formation et se développe au sein du service d’Orthopédagogie de l’Université de Mons.