Auteur/autrice : Actualités ISAID

Lancé en 2017, le projet “Dys-moi pour l’emploi !” s’adresse à toute personne ayant un besoin spécifique, aux professionnels et à l’entourage. Ce projet est fondé sur un dispositif de Recherche-Action-Formation et se développe au sein du service d’Orthopédagogie de l’Université de Mons.

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Il y a quelques mois nous vous présentions les Livrets Smile, des outils pour les personnes avec une déficience intellectuelle, leurs familles et les professionnels, élaborés par l’association Inclusion avec le soutien de Cap 48, de l’AViQ et de Phare.

Smile 2.0 en est la version informatisée.

Plus d’informations sur l’application Smile 2.0

Plus d’informations sur les Livrets Smile

Organisée dans le cadre du Fonds Social Européen, l’objectif de cette sensibilisation est de changer le regard porté sur le handicap en situation de travail ou en recherche d’emploi. Elle s’adresse aux entreprises et aux « intermédiaires de l’emploi », c’est-à-dire le personnel amené à accueillir, accompagner, former, conseiller et faciliter la transition vers l’emploi d’un public en situation de handicap. Dans cette optique, deux formules peuvent être mises en avant : le teambuilding et le spectacle « 25 minutes qui bousculent ».

Depuis peu, l’AVIQ propose aux entreprises des teambuildings « à la carte » autour de la thématique du handicap. Ceux-ci ont pour objectif, notamment, de répondre à des préoccupations internes à l’entreprise et doit renforcer la cohésion des équipes.  Sensibiliser et fédérer les participants autour de valeurs fortes est le but poursuivi par ces journées mais, bien qu’aux yeux de certains la thématique puisse ne pas sembler s’y prêter, la dimension ludique de ces animations est très importante et ne doit pas être négligée !

Le spectacle « 25 minutes qui bousculent » réalisé par Horizon 2000 et financé par l’AVIQ dans le cadre du FSE est une mise en scène totalement décapante qui va bousculer les préjugés de la société et laisser tout spectateur bouche bée. Ces 25 minutes, dont il est parfois impossible de déceler la comédie de la situation vécue, va permettre de découvrir les relations humaines dans le cadre professionnel sous un autre jour

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à prendre contact par courriel à l’adresse suivante Pierre.smal@aviq.be ou par téléphone au 0479/65.68.84

Lors du prochain congrès Inclusion Europe, qui se déroulera du 5 au 7 juin prochains à Vilnius, le projet I SAID sera présenté et valorisé lors de l’événement annuel ‘’Europe in Action conference’, dont la thématique cette année est : Tout le monde a le droit d’être indépendant et inclus.

Chaque année, les conférences “Europe in action” rassemblent plus de 200 personnes avec déficience intellectuelle, leurs familles, des militants et des professionnels. Ils discutent de questions importantes pour eux et partagent leurs expériences et leurs idées pour faire progresser l’inclusion.

Plus d’informations sur le congrès et sur le programme : https://europeinaction.org/programme-of-europe-in-action-2019/

Depuis 2015, l’AVIQ participe à une action nationale nommée le DUOday. Le DUOday, organisé pour la première fois en Wallonie en 2013, est une sensibilisation des entreprises au handicap. Durant cette journée, les entreprises participantes créent un duo entre un travailleur de l’entreprise et un stagiaire en situation de handicap. Il a pour but de permettre aux entreprises de découvrir les capacités des personnes en situation de handicap, et à celles-ci de prendre connaissance des exigences d’un poste, d’un métier, d’une entreprise. L’objectif est ainsi de favoriser le travail des personnes en situation de handicap. Cette année, le DUOday a eu lieu ce jeudi 16 mai.

Si vous souhaitez davantage d’informations à propos de cette bonne pratique, n’hésitez pas à poser vos questions à l’adresse électronique suivante Valerie.TREVISAN@aviq.be, à consulter une vidéo propre au DUOday https://www.youtube.com/watch?v=hwGU1QzwFbg ou à vous rendre sur les sites internet relatifs à cette initiative: www.duoday.be & https://www.aviq.be/handicap/vosbesoins/se_former_travailler/duoday/index.html.